FOTO : M. Zaini Alias Zaini Center, didampingi Istri Tercintanya.
LOMBOK TIMUR,Bumigoramedia.com — Kebijakan pembangunan daerah berisiko tidak menghasilkan apa-apa jika penempatan pejabat tidak didasarkan pada kompetensi dan pengalaman yang memadai. Demikian ditegaskan oleh Zaini Center dalam sebuah catatan pengamatan terhadap dinamika pemerintahan daerah.
Menurut Zaini Center, mempercayakan jabatan strategis kepada orang yang tidak memiliki kemampuan memadai akan menyebabkan kemandulan kebijakan. Pejabat yang hanya bersifat pasif, tanpa gagasan dan strategi, tidak akan mampu membantu pimpinan daerah mewujudkan kemajuan.
"Memajukan daerah itu memerlukan orang yang benar-benar berkompeten. Bukan sekadar duduk di kursi, tetapi mampu berpikir dan bertindak," ujar Zaini Center, Senin, (21/09/2026).
Zaini Center menekankan bahwa kemampuan yang dibutuhkan tidak hanya terbatas pada urusan teknis di lingkungan dinas saja. Lebih dari itu, pejabat juga harus memiliki kemampuan menyusun strategi serta melakukan jaringan dan lobi yang tepat ke kementerian dan lembaga di tingkat pusat, guna menarik dukungan dan bantuan bagi daerah.
Saat ini, kata Zaini Center, masih jarang pejabat yang mampu mengambil peran tersebut. Justru yang banyak terlihat adalah Bupati sendiri yang bergerak aktif melobi ke pusat, sementara pejabat di bawahnya belum berperan secara maksimal. Padahal seharusnya para kepala dinas dan pejabat terkait meringankan beban pimpinan dengan turut mengupayakan hal tersebut.
"Ini bukan soal mengkritik Bupati, melainkan mengkritisi kebijakan penempatan orang. Baik ASN maupun non-ASN, staf khusus maupun tenaga pendukung, yang dipilih harus orang yang punya pengalaman dan kemampuan nyata," tegas Zaini Center.
Penempatan pejabat, lanjutnya, tidak boleh didasarkan pada pertimbangan lain selain kemampuan dan rekam jejak. Jika orang yang tepat duduk di tempat yang tepat, maka kebijakan akan berjalan, bantuan dari pusat bisa masuk, dan kemajuan daerah bisa dirasakan warga.
Redaksi BM
0 Komentar